Nie najlepsze wieści płyną z najnowszego raportu branżowego portalu pracy Just Join IT, zwłaszcza dla specjalistów, którzy dopiero zaczynają karierę w IT. Mimo, że w porównaniu z pierwszym półroczem 2022 roku, średnie wynagrodzenie juniorów wzrosło, to znacznie spadła liczba ofert, na które mogą aplikować.
Co ciekawe, po drugiej stronie barykady, a więc najbardziej doświadczeni seniorzy mogą jako jedyni liczyć na większą liczbę ofert - są najbardziej poszukiwanymi obecnie specjalistami, ale ich wzrost wynagrodzeń wyhamował.
Cały raport Just Join IT został sporządzony na podstawie ponad 85 000 ofert pracy, na które specjaliści IT mogli aplikować w okresie od stycznia do czerwca 2023 r. To był spadek ich ogólnej liczby z analogicznym okresem roku ubiegłego o 1,75%, a jeśli chodzi o liczbę aktywnych ofert o 8,36%.
Największy udział w tych spadkach miały oferty dla juniorów, aż o prawie 27%, nieznacznie spadła liczba ofert dla midów - prawie 5,5%, a wzrosła jedynie dla seniorów - o prawie 9%.
Zrobienie kariery od zera w branży IT jest coraz trudniejszym zadaniem. Czasy, w których “z lodówki” wyskakiwały komunikaty kuszące świetlaną przyszłością każdego, kto przekwalifikuje się na programistę, zdają się mijać. Rynek od początku roku przechodzi znaczące optymalizacje i studzi zapał chętnych na łatwy start oraz szybkie pieniądze w IT. Obecnie dla wielu firm kapitał i czas potrzebny na rozwój juniora to większy koszt niż zatrudnienie doświadczonego specjalisty, który dostarczy funkcjonalne rozwiązanie w krótszym terminie. Mamy więc do czynienia z przebiegunowaniem i powrotem do ścieżek sprawdzonych przed pandemią.
Twórcy raportu oceniają też, iż spadek liczby ofert dla początkujących wynika ze wzrostu popularności narzędzi AI.
Przechodząc już do najciekawszych danych, a więc zarobków w branży IT. Juniorzy mogli liczyć na wzrost wynagrodzeń o prawie 15% przy umowach B2B i podobny wzrost przy umowach o pracę. Midowie z kolei odpowiednio o 7,5% i 3,3%, a seniorzy spadek o 0,09% przy B2B i niewielki wzrost przy umowach o pracę - 1,6%.
Michał Szum, Head of Customer Success w Just Join IT:
Wzrost stawek juniorskich potwierdza tezę, że próg wejścia jest dla nich wyższy, bowiem za większymi wynagrodzeniami stoją też większe wymagania. Jednak uśredniony wzrost na poziomie blisko 15% na umowie B2B to i tak dobra informacja dla wszystkich juniorów, bowiem w dużej części rekompensuje to inflację, co nie dotyczy osób z większym doświadczeniem, szukających nowych wyzwań.
Reklama
Najlepiej płatnymi specjalizacjami w pierwszym półroczy były Architecture, Go, Security i Mobile, gdzie zarobki w zależności od doświadczenia kształtowały się w granicach od 20 750 do nawet 30 000 PLN netto - na umowach B2B. Na zarobki powyżej 25 tys. zł netto mogą też liczyć starsi specjaliści od danych, systemów ERP, DevOpsi, programiści Java oraz eksperci cyberbezpieczeństwa.
Źródło: Just Join IT
Stock Image from Depositphotos.
Hej, jesteśmy na Google News - Obserwuj to, co ważne w techu
