Mówi się często, iż pracę powinno zmieniać się co 2-3 lata, by uniknąć na przykład wypalenia, ale dziś trafiłem na wyniki badania „Mobilność zawodowa Polaków w 2023 roku”, z którego wynika, że przywiązujemy się do jednego miejsca pracy na dłuższy okres.
Badanie zostało przeprowadzone w marcu tego roku na próbie 2044 Polaków w wieku pomiędzy 18 a 65 lat. Wynika z niego, iż aż 27% ankietowanych ostatni raz zmieniło pracę ponad 10 lat temu, a 18% zdecydowało się na to w okresie ponad 5 do 10 lat temu. Z kolei zmieniło swoją pracę w ostatnim roku 17% badanych.
Czy to oznacza rzeczywiście, iż przywiązujemy się do jednego miejsca pracy? Niekoniecznie, bo aż 41% badanych szuka obecnie nowej pracy lub planuje ją zmienić w najbliższym czasie. Co więcej, nawet jeśli nie szukają obecnie nowej pracy, to aż 84% ankietowanych jest otwartych na przyjęcie oferty nowej pracy w okresie następnych kilku miesięcy.
Konstancja Zyzik, ekspertka ds. rekrutacji i rozwoju talentów w Pracuj.pl:
To, co jest jednak warte podkreślenia, to fakt, że aż 84% badanych zaznacza, że nawet jeśli nie szuka aktywnie, to jest otwarta na otrzymanie nowej, ciekawej oferty pracy, gdyby taka pojawiła się w najbliższych miesiącach. Otwartość na propozycje zatrudnienia powoli, ale sukcesywnie wzrasta z roku na rok, wskazując na duży potencjał mobilności zawodowej Polaków. W nowej pracy badani dostrzegają szansę na uzyskanie lepszych warunków, większą stabilizację czy na zmianę zawodu na taki, który będzie bardziej odporny na zmiany rynkowe.
Widzimy, że poza pierwszym i oczywistym powodem zmiany pracy – czyli odpowiednim wynagrodzeniem, dużą rolę odgrywają także kwestie związane z szeroko pojętym dobrostanem pracownika. To alarmujące, że tak duże grono badanych Polaków czuje, że w pracy nie są doceniani, nie mają możliwości awansu czy rozwoju. Zła atmosfera w firmie może wpływać na to, że nasz pracownik czy pracowniczka już dziś rozgląda się za nowym pracodawcą. Firmy, które chcą utrzymać talenty muszą dbać o kulturę organizacji.
Wspominałem wcześniej o 41% osób szukających obecnie pracy, a co z pozostałymi 59%, co ich trzyma przy obecnym pracodawcy? Co znowu ciekawe, zadowolenie z wynagrodzenia wcale nie jest na pierwszym miejscu listy powodów, dla których nie planują zmieniać pracy.
Najwięcej wskazań, bo 41% jest zadowolonych z lokalizacji firmy - mieści się tu łatwość i szybkość dojazdu, 36% z atmosfery w pracy, nieco mniej, bo 27% wskazuje dobre relacje z szefem i dla takiego samego odsetka badanych zadowalający jest aktualny poziom zarobków w obecnej firmie.
Na dalszych miejscach wymieniane są takie magnesy jak przywiązanie do pracodawcy - 25% czy poczucie docenienia - 22%.
–
Badanie „Mobilność zawodowa Polaków w 2023 roku” zostało przeprowadzone w marcu 2023 roku przez ARC Rynek i Opinia na zlecenie serwisu Pracuj.pl. Pomiar wykonany metodą CAWI wykonano na próbie 2044 Polaków w wieku 18-65. Struktura próby była kontrolowana biorąc pod uwagę płeć, wiek i wielkość miejscowości zamieszkania odpowiadających.
Źródło: Pracuje.pl
Stock Image from Depositphotos.
Hej, jesteśmy na Google News - Obserwuj to, co ważne w techu
