Wynagrodzenia IT 2025 - w tych kategoriach można zarobić najwięcej

W pierwszym kwartale 2025 roku na polskim rynku pracy odnotowano znaczące zmiany w strukturze wynagrodzeń, zwłaszcza w branżach IT, finansach i sprzedaży. Najwyższe widełki płacowe utrzymują się w sektorze technologicznym, podczas gdy w finansach i księgowości nastąpił dynamiczny wzrost wynagrodzeń na kontraktach B2B przy jednoczesnym spadku w przypadku umów o pracę.

Najwięcej ofert o pracę opublikowano w serwisie nofluffjobs.com w raportowanych okresie w kategorii Backend - 13%, dalej mamy Sprzedaż - 11%, Finanse i księgowość - 7,5%, Analiza danych - 7%, programowanie Fullstack - 7%, Obsługa klienta - 5%, DevOps - 4,5% oraz Marketing - 4%.

Tomasz Bujok, CEO No Fluff Jobs:

W dobie nadchodzących zmian w prawie, które wymusza dyrektywa UE o równym wynagradzaniu, widać jak zmienia się krajobraz na polskim rynku pracy. Widełkowa rewolucja, którą zapoczątkowaliśmy z No Fluff Jobs w branży IT w 2014 roku, obejmuje coraz więcej sektorów rynku i na naszym portalu można znaleźć coraz więcej ogłoszeń dla handlowców, księgowych czy marketerów. Ten trend będzie jeszcze postępować, w ciągu nadchodzących 12 miesięcy powinniśmy zauważać globalnie więcej ofert pracy z podanym wynagrodzeniem, co na nofluffjobs.com jest od zawsze wymogiem obowiązkowym.

Czytaj dalej poniżej

Wiecie, ile zarabiają teraz specjaliści IT? Mówią, że za mało Grzegorz Ułan

Rynek pracy w IT - już 44 oferty na jedno miejsce pracy Grzegorz Ułan

Branże z najwyższymi wynagrodzeniami

IT wciąż dominuje pod względem oferowanych stawek:

• Analiza danych: 22-27,7 tys. zł netto (+VAT) na B2B i 15-22 tys. zł brutto (UoP),
• DevOps: 21,8-26,8 tys. zł netto (+VAT) na B2B i 16-23 tys. zł brutto (UoP),
• Programowanie Fullstack/Backend: widełki powyżej 20 tys. zł netto na B2B.

W finansach i księgowości z kolei odnotowano 34% wzrost dolnych widełek na B2B (do 10,7-14 tys. zł netto), podczas gdy na umowie o pracę nastąpił 11% spadek (8-11 tys. zł brutto).

Co z innymi kategoriami?

• Obsługa klienta: +19% w górnych widełkach UoP (5,1-7,2 tys. zł brutto),
• Sprzedaż: +11% w górnych widełkach UoP (7-10 tys. zł brutto),
• Marketing: brak zmian (7-10 tys. zł netto na B2B i brutto na UoP).

Tomasz Bujok, CEO No Fluff Jobs:

Mimo tego, że z kwartału na kwartał widać zmiany w oferowanych wynagrodzeniach, w niektórych kategoriach nawet na poziomie 20-30 proc., to trzeba głośno powiedzieć: zarobki od dłuższego czasu stabilizują się we wszystkich branżach. Z powodu inflacji w poprzednich latach, wciąż trwającej wojny za wschodnią granicą, ale także zablokowania środków z KPO, przedsiębiorcy w Polsce postawili na przeczekanie i utrzymanie obecnego biznesu. Odbiło się to także na wynagrodzeniach, które nie mogą rosnąć, jeśli same firmy nie rozwijają się już w spektakularnym tempie. Do tego jest dziś z kogo wybierać, bo pracy szuka więcej osób niż jeszcze rok temu, więc pracodawcy nie mają presji na podwyższanie płac.

Jeśli chodzi o liczbę ogłoszeń, w I kwartale 2025 roku odnotowano wprawdzie wzrost na poziomie 10% w porównaniu z IV kwartałem 2024 roku, ale to jednocześnie spadek aż o 20%, porównując analogiczne okresy rok do roku.

Rozbijając to jeszcze na lokalizację, aż 1/4 ofert dotyczy pracy w Warszawie - 27,5%, dalej mamy Kraków - 14,5% ogłoszeń, Wrocław - 9%, Trójmiasto - 9%, Poznań - 6% i Katowice - 5%.
Źródło: No Fluff Jobs.