Portal z ogłoszeniami o pracę z branży IT — No Fluff Jobs, udostępnił nam dzisiaj najnowsze dane ze stycznia 2025 roku, odnoszące się do opublikowanych ofert pracy — zarówno jeśli chodzi o najpopularniejsze kategorie, jak i zarobki.
Reklama
W przypadku kategorii, w których to pojawiło się najwięcej ofert pracy w minionym miesiącu, wyraźnie przoduje Sprzedaż - 14% wszystkich nowych ofert w styczniu, na dalszych miejscach znalazły się: Programowanie Backend (12%), Finanse i księgowość (6,8%), Programowanie Fullstack (6%), Analiza danych (6%), Obsługa klienta (5%) i Marketing (4,8%).
To cię zainteresuje Wiecie, ile zarabiają teraz specjaliści IT? Mówią, że za małoRynek pracy w IT - już 44 oferty na jedno miejsce pracy
Reklama
Z kolei w zarobkach, kolejność jest nieco odmienna, bo przodują tu tradycyjnie kategorie typowo z branży IT
- Analiza danych: 22,8-27 tys. zł netto (+ VAT) na kontrakcie B2B i 15-21 tys. zł brutto na umowie o pracę;
- Fullstack: 20,1-25,2 tys. zł netto (+ VAT) na kontrakcie B2B i 15-20 tys. zł brutto na umowie o pracę;
- Backend: 20,1-25,2 tys. zł netto (+ VAT) na kontrakcie B2B i 15-22 tys. zł brutto na umowie o pracę;
- Finanse i księgowość: 10-14,7 tys. zł netto (+ VAT) na kontrakcie B2B i 8-11,5 tys. zł brutto na umowie o pracę;
- Sprzedaż: 8,4-14 tys. zł netto (+ VAT) na kontrakcie B2B i 7,5-10 tys. zł brutto na umowie o pracę;
- Marketing: 7,5-11 tys. zł netto (+ VAT) na kontrakcie B2B i 7-10 tys. zł brutto na umowie o pracę;
- Obsługa klienta: 7-9 tys. zł netto (+ VAT) na kontrakcie B2B i 6-9 tys. zł brutto na umowie o pracę.
Tomasz Bujok, CEO No Fluff Jobs:
Przyglądając się wynagrodzeniom w poszczególnych branżach, warto patrzeć nie tylko na ich wysokość, ale również dynamikę zmian. Chociaż w kategoriach z branży IT widełki są najwyższe, to, w porównaniu do stycznia ubiegłego roku, widać wyraźne zahamowanie wzrostu, a nawet spadek. Z kolei w sprzedaży oferowane wynagrodzenia rok do roku znacząco wzrosły. Również w marketingu, finansach i księgowości oraz obsłudze klienta widać wzrosty oferowanych wynagrodzeń na poziomie do kilkunastu procent.
Czytaj dalej poniżej
| W opisywanych kategoriach w styczniu 2025 r. zaobserwowano następujące zmiany widełek wynagrodzeń w stosunku do stycznia 2024 r.: | ||||
| Kontrakt B2B | Umowa o pracę | |||
| Kategoria | Zmiana MIN | Zmiana MAX | Zmiana MIN | Zmiana MAX |
| Sprzedaž | +18.18% | +27.27% | +15.38% | +9.53% |
| Programowanie Backend | +0.80% | -6.25% | +0.67% | +4.76% |
| Finanse księgowość | 0.00% | +13.08% | 0.00% | +18.42% |
| Programowanie Fullstack | 0.00% | -0.40% | +0.33% | -2.44% |
| Analiza danych | +2.61% | -5.46% | -4.46% | -5.41% |
| Obsługa klienta | +16.67% | +12.50% | 0.00% | +15.38% |
| Marketing | +6.71% | +10.00% | +16.67% | +17.65% |
| ZMIANA MIN – procentowy wzrost/spadek wysokości dolnych widełek w porównaniu ze styczniem 2024 | ||||
| ZMIANA MAX – procentowy wzrost/spadek wysokości górnych widełek w porównaniu ze styczniem 2024 | ||||
| W przypadku umów B2B – kwoty w złotych netto | ||||
| W przypadku umów o pracę – kwoty w złotych brutto | ||||
Jeśli chodzi o formę zatrudnienia proponowaną w ofertach pracy, najczęściej pojawiała się praca stacjonarna - 47%, dalej zdalna - 29,5% i hybrydowa - 23,7%. Wśród najpopularniejszych lokalizacji zatrudnienia z kolei, wymieniano Warszawę - 28,4%, drugą pozycję zajął Kraków (14,9%), a kolejne Trójmiasto (10,4%), Wrocław (8,6%), Katowice (5,6%) i Poznań (5,5%).
Jaka konkurencja? Tu mamy tylko pojedynczą liczbę, aczkolwiek sugestywną i wskazującą na duże zainteresowanie kandydatów — w porównaniu do grudnia 2024 r., w styczniu 2025 roku liczba osób aplikujących na oferty pracy wzrosła aż o 60%.
Źródło: No Fluff Jobs.
Stock Image from Depositphotos.
Hej, jesteśmy na Google News - Obserwuj to, co ważne w techu
Reklama
