Często jak piszemy o licznych raportach z rynku pracy IT w Polsce, pojawiają się komentarze, iż w dobie pracy zdalnej korzystniej (finansowo) znaleźć pracę za granicą. Dziś serwis Huntly podzielił się z nami wynikami swoich obserwacji w tym zakresie.
Huntly to nietypowy serwis z ofertami dla specjalistów IT, niejako pośredniczą pomiędzy firmami technologicznymi (głównie ze Stanów Zjednoczonych i Europy Zachodniej) a rekruterami. Co więcej dzielą się zyskami z tymi ostatnimi (do 17,5 tys. PLN lub 4 tys. USD za rekomendację specjalisty - skuteczną). Więcej o tym przeczytacie na stronach serwisu, my przejdźmy już do ich obserwacji.
Twórcy serwisu Huntly przeanalizowali liczbę ofert pracy w takich serwisach, jak Glassdoor, Indeed, LinkedIn i Dice - które to najczęściej wykorzystywane są przez amerykańskie i zachodnioeuropejskie firmy technologiczne do działań rekrutacyjnych.
Na tej podstawie powstała lista TOP 10 najbardziej poszukiwanych stanowisk IT. Okazuje się, że największe zapotrzebowanie jest na osoby na stanowisku Software Engineer - prawie milion ofert pracy, a zdecydowanie mniej na kolejnych miejscach DevOps Engineer (ponad 120 tys. ofert pracy) i Data Scientist (prawie 100 tys.).
Nadiia Kovalchuk, wiodąca IT Recruiter z zespołu Huntly:
Globalne firmy technologiczne wybierają Europę Wschodnią głównie ze względu na niższe stawki wynagrodzeń, które pomagają im osiągnąć efektywność kosztową i oprzeć się obecnej recesji gospodarczej. Nasz marketplace jest zorientowany na ten region jako miejsce rekrutacji i wyraźnie odzwierciedla politykę amerykańskich firm technologicznych w podejściu do wynagrodzeń pracowników.
Przekładając to na konkretne kwoty wynagrodzeń:
Różnice więc spore, uogólniając firmy amerykańskie czy zachodnioeuropejskie mogą zaoszczędzić na tych samych stanowiskach około 40-50%, zatrudniając na nie specjalistów IT z naszego regionu.
Źródło: Huntly.
Stock Image from Depositphotos.
Hej, jesteśmy na Google News - Obserwuj to, co ważne w techu
