Tumblr od środka wygląda pięknie

Tumblr to bardzo proste narzędzie, a mimo tego znalazło naprawdę ogromną rzeszę fanów. Serwis był porównywany do Twittera, a swego czasu na Antywebie pojawił się nawet wpis, próbujący odpowiedzieć na pytanie, czy Tumblr stanie się pogromcą Twittera. Nie stał się pogromcą, jednak zyskał od inwestorów przeszło 40 milionów dolarów. TechCrunch wybrał się z kamerą do siedziby tego startupa i zmontował świetne wideo pokazujące, jak wygląda od środka ten jeden z ważniejszych serwisów w internecie. Warto zobaczyć i wyciągnąć wnioski, które elementy wpływają dodatnio na samopoczucie pracowników, a w efekcie na ich efektywność, co przekłada się na sukcesy firmy.

Tumblr to udany startup, który pozyskał spore finansowanie. Wystarczy kilka pierwszych minut z poniższym filmikiem, by zrozumieć w czym tkwi siła małych startupów - pracownicy po prostu lubią to, co robią.

Tumblr to bardzo proste narzędzie, a mimo tego znalazło naprawdę ogromną rzeszę fanów. Serwis był porównywany do Twittera, a swego czasu na Antywebie pojawił się nawet wpis, próbujący odpowiedzieć na pytanie, czy Tumblr stanie się pogromcą Twittera. Nie stał się pogromcą, jednak zyskał od inwestorów przeszło 40 milionów dolarów. TechCrunch wybrał się z kamerą do siedziby tego startupa i zmontował świetne wideo pokazujące, jak wygląda od środka ten jeden z ważniejszych serwisów w internecie. Warto zobaczyć i wyciągnąć wnioski, które elementy wpływają dodatnio na samopoczucie pracowników, a w efekcie na ich efektywność, co przekłada się na sukcesy firmy.

Tumblr to udany startup, który pozyskał spore finansowanie. Wystarczy kilka pierwszych minut z poniższym filmikiem, by zrozumieć w czym tkwi siła małych startupów - pracownicy po prostu lubią to, co robią.

Osobiście zwróciłem uwagę na takie elementy jak pies jednego z pracowników w biurze - na trzymanie w biurze swoich zwierzaków pozwala również m.in. Google. Widać też jaki luz panuje w Tumblr po ilości zgromadzonego alkoholu :)

Czytaj dalej poniżej

Wymyśl grę - dostaniesz iPada 2 i nie tylko! Grzegorz Marczak

Pomóż znajomym pozbyć się starego adresu e-mail - rewelacyjna kampania Gmaila Szymon Barczak

Czytałem ostatnio w czasopiśmie Coaching historię połączoną z wywiadem z Andrzejem Blikle, który powiedział:

W Polsce jedynym sposobem kierowania przedsiębiorstwem było wtedy pilnowanie pracowników, karanie ich za błędy, w najlepszym wypadku nagradzanie za sukcesy (...) Tradycyjne pilnowanie, karanie i nagradzanie zastępuje się pracą nad budowaniem odpowiedzialności własnej pracownika. Likwiduje się wyścig szczurów o premię lub uśmiech prezesa, a buduje poczucie pracy w grupie przyjaciół po to, by osiągnąć wspólny cel.

Myślę, że właśnie takie podejście pozwala startupom typu Tumblr osiągać sukcesy.

Po więcej inspiracji z biur poszczególnych firm zapraszam na bloga Office Snapshots.

Osobiście zwróciłem uwagę na takie elementy jak pies jednego z pracowników w biurze - na trzymanie w biurze swoich zwierzaków pozwala również m.in. Google. Widać też jaki luz panuje w Tumblr po ilości zgromadzonego alkoholu :)

Czytałem ostatnio w czasopiśmie Coaching historię połączoną z wywiadem z Andrzejem Blikle, który powiedział:

W Polsce jedynym sposobem kierowania przedsiębiorstwem było wtedy pilnowanie pracowników, karanie ich za błędy, w najlepszym wypadku nagradzanie za sukcesy (...) Tradycyjne pilnowanie, karanie i nagradzanie zastępuje się pracą nad budowaniem odpowiedzialności własnej pracownika. Likwiduje się wyścig szczurów o premię lub uśmiech prezesa, a buduje poczucie pracy w grupie przyjaciół po to, by osiągnąć wspólny cel.

Myślę, że właśnie takie podejście pozwala startupom typu Tumblr osiągać sukcesy.

Po więcej inspiracji z biur poszczególnych firm zapraszam na bloga Office Snapshots.