Tinder do szukania pracy - tak o swojej aplikacji mówią polscy twórcy

Szybkość, chwilowość, łatwość obsługi - komunikacja w dzisiejszej sieci jest tak uproszczona, że nie zdziwiłbym się, gdybyśmy za kilka lat zaczęli porozumiewać się piktogramami. Zresztą już tak jest, bo emoji biją rekordy popularności. To wszystko idzie w parze z aplikacjami pokroju Tindera. Jak się okazuje model ten z powodzeniem można przenieść na inne płaszczyzny. Twórcy Jobsquare stworzyli analogicznie działającą aplikację do szukania pracy.

Działanie Tindera jest proste: przesuwamy w lewo - nie podoba się, przesuwamy w prawo - podoba. Jeżeli druga osoba również przesunie nas w prawo, mamy parę. I tak w kółko. Tak samo jest z Jobsquare. Twórcy zaimplementowali tutaj analogicznie wyglądający interfejs, co czyni całość naprawdę prostą i intuicyjną. W odróżnieniu od Tindera nie wybieramy jednak osób na podstawie wyglądu. Każda ze stron musi wprowadzić pewne informacje na swój temat. Mamy zatem tutaj pola dotyczące wykształcenia, doświadczenia, umiejętności, oczekiwanej stawce z godzinę itp. Odpowiednie dane musi wprowadzić również pracodawca. Co ważne, może on korzystać z Jobsquare zarówno z poziomu aplikacji mobilnej jak i serwisu www.

Stosowny algorytm filtruje osoby i wyświetla je zarówno poszukujący pracy jak i pracodawcom. Ci przesuwają kandydatów w lewo i w prawo, a jeżeli uda się im połączyć "w parę", aplikacja pozwala na nawiązanie kontaktu tekstowego lub telefonicznego. Proste i szybkie.

Czytaj dalej poniżej

Lumia 930 i Windows 10 Mobile - emejzingu nie ma, ale też jest... całkiem nieźle Jakub Szczęsny

Wiemy już ile w Play zapłacimy za połączenia, SMS-y i internet w roamingu po 30 kwietnia Tomasz Popielarczyk

Czy aby nie za bardzo? Warto tutaj zaznaczyć, że Jobsquare jest przede wszystkim adresowane do osób, które szukają pracy tymczasowej (i pracodawców oferujących np. pojedyncze zlecenia, pracę na wakacje itp.). W takiej branży znalezienie pracowników nie wiąże się ze szczególnie wyszukanymi wymaganiami - w większym stopniu liczą się podstawowe kwestie, jak doświadczenie, i konkretne umiejętności. Co bardzo fajne, od razu określamy oczekiwaną i oferowaną stawkę za godzinę pracy. Nie ma zatem miejsca na niedopowiedzenia. Jak tłumaczą sami twórcy Jobsquare:

Jobsquare wypełnia lukę, którą pozostawiają klasyczne agencje pracy i serwisy ogłoszeniowe. Jaka to luka? W przypadku agencji pracy tymczasowej, mały przedsiębiorca musi liczyć się z dużymi kosztami. Agencje często nie chcą rekrutować pojedynczych pracowników, a koszty oferowanej przez nie obsługi pochłaniają znaczną część wynagrodzenia pracowników. Oczywiście pracodawcy szukający np. pracowników na wakacje mogą korzystać z bezpłatnych serwisów ogłoszeniowych, ale te wymagają żmudnego wklejania ogłoszeń, kontroli skrzynki mailowej i wertowania, czasem nawet setek nadesłanych aplikacji.

Zapotrzebowanie na pracowników tymczasowych ma rosnąć z roku na rok. Z podawanych przez twórców Jobsquare danych wynika, że w dwa lata temu było to 500 tys. osób, a w ubiegłym roku już o 100 tys. więcej. W tym popyt ma jeszcze bardziej wzrosnąć, a liczba działających agencji pracy (ok. 5 tys.) nie ulega zmianie. Tym samym oferowana usługa ma trafić na podatny grunt i znacząco ułatwić życie zarówno pracownikom jak i pracodawcom. Interfejs rodem z Tindera i analogiczny sposób obsługi dość jasno pokazują, że targetem są tutaj przede wszystkim ludzie młodzi - uczniowie i studenci, którzy w trakcie wakacji czy ferii chcą sobie dorobić. Pytanie, na ile program pozostawia pole do nadużyć - to pojawia się zapewne już na etapie rozmowy kwalifikacyjnej i (nie)podpisywania umowy, ale to zupełnie inny temat.

Aktualnie w Jobsquare jest zarejestrowanych ponad tysiąc pracodawców. Twórcy mają ambitny plan, bo chcą wprowadzić ją na rynek amerykański oraz chiński. Jobsquare znajdziecie w sklepie Google Play. Wersja na iOS ma się ukazać później.