Airbnb pozwoli większości pracownikom pozostać w trybie zdalnym. Bez zmniejszenia wynagrodzenia

Praca zdalna - dla jednych dramat, dla innych niezwykły przywilej z którego nie chcą rezygnować. Wiele firm technologicznych marzy o powrocie do biur na 100% — ale pracownicy którzy posmakowali pracy poza biurem nie chcą już do niego wracać. Dlatego też część korporacji postanowiła ich do tego zachęcić szantażem. Nie pracujesz w biurze, zarabiasz mniej. Nie mieszkasz w drogiej okolicy - dostaniesz mniejszą wypłatę. Airbnb ogłosiło wczoraj oficjalnie, że ich pracownicy nie mają już powodów do zmartwień. Lwia część z nich będzie mogła pracować zdalnie bez obaw o uszczuplenie wynagrodzenia.

Najbardziej produktywny czas Airbnb to ten, który był najtrudniejszy dla firmy

Airbnb to biznes opierający się na podróżach. A te - jak wiadomo - w ostatnich dwóch przystopowały, by nie powiedzieć, że całkowicie wygasły (choć taki okres też był). Jak jednak napisał jeden z założycieli platformy, Brian Chesky, to były dwa niezwykle produktywne dla jej pracowników lata — mimo że większość z nich pracowała zdalnie. Ze względu na trudną sytuację i zmiany - z częścią pracowników firma się rozstała, ale ci którzy zostali w dużej mierze będą mogli pracować zdalnie. Aby móc to odpowiednio skoordynować, bo część spotkań grupowych ma się regularnie odbywać osobiście, włodarze przygotują specjalne plany by ustalić jak, kiedy, z kim muszą się widzieć. W ten sposób pracownicy będą mogli dostosować swój styl życia i podróży tak, by nie mieć problemów w pracy.

Skoro ten model się sprawdza i działa jak należy - to po co kombinować? Firma będzie mogła też zejść z kosztów, zmniejszając wynajem powierzchni biurowych i dodatkowych opłat z nimi związanych. Nie są pierwsi — i prawdopodobnie nie będą ostatni — którzy decydują się na taki krok. Ale świat technologii (m.in. Alphabet, Amazon, Apple, Microsoft czy Facebook) nie są tak łaskawi dla swoich pracowników i mówią wprost: masz niższe koszty życia, dostaniesz mniejszą wypłatę.

Czytaj dalej poniżej

Zamiast wrócić do biur, wolą się zwolnić. Dla nich praca może być tylko zdalna Jakub Szczęsny

Złoty okres na specjalistów IT - wyglada na to, że praca zdalna pozostanie w branży IT na stałe Grzegorz Ułan