W 2017 roku Dell Technologies połączyło siły z Institute for the Future (IFTF), po to żeby eksplorować zagadnienia związane z nowymi technologiami, kształtującymi przyszłość ludzi oraz żeby lepiej poznać konkretne zmiany jakie wywołają w życiu i pracy społeczeństwa. Efektem jest np. opublikowany raport o nazwie „The next era of human machine partnership” do którego odniósł się The Financial Express.
Jaki będzie wpływ nowych technologii na ludzi w 2030 roku?
Dell Technologies wraz z Institute for the Future zadają to ciekawe pytanie. Jak możemy przeczytać na wstępie:
Kiedy powstawał, bardzo nieliczni przewidywali tempo, w jakim internet rozejdzie się po całym świecie, albo wpływ jaki będzie miał na zmiany w biznesie i kulturze. Mimo tego, jak w 2009 roku napisał dziennikarz Oliver Burkeman, „Bez zaobserwowania przez większość z nas chwili, w której do tego doszło, internet zamienił swoje miejsce z bycia dziwną ciekawostką, na bycie tłem codziennego życia ludzi.”
Dlaczego się o tym wspomina? Bo dzisiejsze nowe technologie również mogą się nam wydawać tylko tymi dziwnymi ciekawostkami. Nawet nie zauważymy kiedy dokładnie do tego dojdzie, a te przyczynią się do bycia fundamentem naszego codziennego życia i będą miały ogromny wpływ na zmiany w naszym codziennym życiu.
Nadchodzące zmiany, spowodowane technologią
Sztuczna inteligencja, robotyka, rozszerzona i wirtualna rzeczywistość, przetwarzanie w chmurze to tylko kilka z technologii, które zawładnęły dziś wyobraźnią wielu, a w nadchodzących latach mogą sporo zmienić. Nowa faza relacji społeczeństwa z maszynami została podsumowana na Financial Times.
Technologia działająca jak poszerzenie ludzkich możliwości, pomagająca im w przekraczaniu swoich ograniczeń.
Praca “goniąca za ludźmi”, czyli dzięki poleganiu na technologiach wykorzystujących duże zbiory danych, organizacje będą mogły precyzyjnie dopasowywać swoje oczekiwania do kandydatów pochodzących choćby z drugiego końca świata.
Ludzie uczący się na bieżąco, ponieważ tempo zachodzących zmian będzie tak wysokie, że powstawanie nowych branż będzie wymagało ludzi z zupełnie nowymi umiejętnościami. Według Dell Technologies, po raz pierwszy we współczesnej historii, światowi liderzy nie są w stanie przewidzieć jak dokładnie potoczą się losy ich branży. Według Digital Transformation Index firmy Dell, 61% przywódców biznesowych z Azji doświadczyło znacznych zaburzeń w swoich branżach, które są wynikiem wpływu cyfrowych technologii. Połowa biznesów jest przekonana, że istnieje prawdopodobieństwo tego, iż ich firmy staną się przeżytkiem w ciągu następnych pięciu lat.
W 2030 roku, ludzkie poleganie na technologii miałoby w większym stopniu przypominać partnerstwo. Czyli ludzkie umiejętności takie jak kreatywność i pasja zostaną zestawione z tym co mogą zaoferować maszyny: szybkość, automatyzacja, wydajność.
Do 2030 roku, spersonalizowana, zintegrowana sztuczna inteligencja w postaci asystentów, ma być na znacznie wyższym poziomie od tego, co znamy dzisiaj pod okresleniem “asystent”. Pomoc ma iśc za sprawą zautomatyzowania oraz skutecznego przewidywania.
Technologia niekoniecznie zastąpi pracowników, ale proces szukania pracy bardzo się zmieni. Praca przestanie być miejscem i zamieni się na serię zadań. Umiejętności ludzi i ich kompetencje będą łatwe do wyszukania i organizacje będą poszukiwać najlepszych talentów do określonych zadań.
Najciekawsze chyba jest to, że podobno 85% zawodów przyszłości, tzn. tych z roku 2030, jeszcze nie powstało. Co ma być bardziej wartościowe od posiadanej przez człowieka wiedzy? Umiejętnośc szybkiego przyswajania wiedzy – to ma być w cenie. Będzie to wynikiem naturalnych zmian, których doświadczy biznes. Wszystko będzie się szybko zmieniać i potrzebni będą ludzie, którzy potrafią się szybko dostosować.
