Od nowego roku czeka nas kolejna podwyżka minimalnego wynagrodzenia w Polsce dla osób zatrudnionych na umowę o pracę, jak i minimalnej stawki godzinowej na umowach cywilnoprawnych i B2B. Przy tej okazji, portal No Fluff Jobs prześwietlił aktualne dane w tym temacie.
Dla porównania, zerknijmy najpierw na jeszcze obowiązujące stawki i do jakiego poziomu wzrosną od 1 stycznia 2025 roku.
Otóż, aktualnie minimalne wynagrodzenie wynosi w Polsce 4,3 tys. zł brutto, a od nowego roku wzrośnie do 4,7 tys. zł brutto. Z kolei minimalna stawka godzinowa wynosi obecnie 28,10 zł brutto, a wzrośnie do 30,50 zł brutto.
Według danych No Fluff Jobs,- po przeliczeniu na godziny pracy, w umowach o pracę najbliżej nowych stawek są osoby zatrudnione w obsłudze klienta, które zarabiają średnio 37 zł brutto. Natomiast przy umowach B2B - pracownicy administracji biurowej, gdzie wynagrodzenia zaczynają się średnio od 39 zł netto (+VAT) za godzinę.
Jak to wygląda w innych kategoriach. Przy umowach o pracę, najwyższe stawki są rzecz jasna nadal w branży IT:
Według danych GUS, w Polsce pensję minimalną otrzymuje aktualnie 1,4 mln zatrudnionych, natomiast według rządowych szacunków jest to
aż 3,6 mln osób.
Paulina Król, Chief People and Operations Officer w No Fluff Jobs:
Chociaż z danych wynika, że nawet co dziesiąta osoba w Polsce może zarabiać pensję minimalną, całkiem możliwe, że rynek jest przeszacowany. Niestety wciąż znane są przypadki, kiedy ktoś oficjalnie jest zatrudniony na umowę o pracę za stawkę minimalną, ale już nieoficjalnie otrzymuje dodatkowe wynagrodzenie.
Sprawdźmy jeszcze stawki godzinowe przy umowach B2B, gdzie również liderują specjaliści zatrudnieni w branży IT - kolejność od najwyższych do najniższych stawek, przedstawia się tu następująco:
Źródło: No Fluff Jobs.
Hej, jesteśmy na Google News - Obserwuj to, co ważne w techu
