Były pracownik Google: Tam nie ma już żadnego celu poza zyskiem

AppSheet na początku był małym startupem oferującym narzędzia do tworzenia mobilnych stron internetowych bez konieczności pisania kodu. Działał od 5 lat, zanim w 2019 r. nie przejął go Google. W momencie przejęcia zebrał od inwestorów 17 mln. dol, a jego wycena giełdowa wynosiła 60 mln dol. Wartości transakcji nie ujawniono, firma miała nadal funkcjonować samodzielnie i zachować niezależność. Google miał zintegrować AppSheet z Google Cloud w segmentach finansowym, handlowym i rozrywkowym. Przyszłość dla obu strony rysowała się w jasnych barwach. Przynajmniej na pozór.

Szybki koniec sielanki

Bo właśnie skończył się 3 letni okres w którym Google gwarantował, że w przejętej firmie nie zajdą żadne zmiany, a wszyscy pracownicy mieli gwarancję zatrudnienia. A jedną z pierwszych osób które opuściły firmę jest Praveen Seshadri, jeden z założycieli AppSheet.

Opublikował on wpis na platformie Medium, w którym opisuje swoje ostatnie trzy lata pracy.

Zaczyna się on od dającego do myślenia cytatu z utworu Boba Dylana All Along the Watchtower, spopularyzowanego potem przez Jimiego Hendrixa.

Czytaj dalej poniżej

Google ujawnia, jak Rosja prowadzi wojnę w sieci Mirosław Mazanec

Apple zmusiło Facebooka do zmiany kursu. Co dalej z reklamami? Krzysztof Rojek

„There must be some other way out of here, said the joker to the thief There’s too much confusion, I can’t get no relief”

Seshadri pisze, że on i jego zespół dołączyli do Google „z wielkim entuzjazmem”. Stopniowo jednak entuzjazm gasł, by na końcu nie zostało z niego już nic.

Przyznaje, że Google bardzo dobrze płaci swoim zdolnym pracownikom. Ale ci robią bardzo mało „z kwartału na kwartał, z roku na rok”. Są uwięzieni jak myszy w labiryncie, stwierdził przedsiębiorca, a labirynt składa się z zatwierdzeń, procesów uruchamiania, przeglądów prawnych, przeglądów wyników, przeglądów wykonawczych, dokumentów, spotkań, reorganizacji, planów i jeszcze większej ilości planów.

Pieniądz ważniejszy od idei

Jego zdaniem Google przekształcił się w biurokratyczny moloch. Szkoli się w nim pracowników tak by stłumić w nich swoje „niewłaściwe” pragnienia innowacji, uzyskania osobistej i zawodowej satysfakcji. Lub poczucia, że ​​ich praca ma jakiś wpływ na cokolwiek. Jedynym celem ich pracy ma być awans bądź wysoka wypłata.

Jego zdaniem Google nie ma żadnej misji prócz zarabiania i jest źle zarządzany. Zarabia gigantyczne pieniądze dzięki reklamom, ale cała reszta biznesów jest źle prowadzona.

Opinia Seshadriego jest bardzo ciekawa, bo przed założeniem AppSheet pracował on w Microsofcie. Więc jak mówi, nie jest to jego pierwsze doświadczenie z powolnym rozpadem „dominującego imperium” w cyfrowym świecie.

Zjadliwy artykuł założyciela AppSheet nie jest pierwszą krytyką Googla ze strony byłych pracowników. Ze wszystkich wyłania się obraz firmy bez pasji, misji i dążenia do innowacji, gdzie głównym celem jest zarabianie.

Cały wpis znajdziecie tu.