Praca w branży technologicznej to wysokie stawki godzinowe, komfort pracy, same twórcze projekty i ogólna sielanka -- tak z daleka widzą temat ludzie, którzy nigdy nie mieli okazji tam pracować. Rzeczywistość jednak okazuje się dużo bardziej brutalna.
Myśląc o programistach, twórcach gier wideo i innych ludziach których praca związana jest ściśle z technologią, wielu z oddali spogląda na elastyczne godziny pracy, komfortowe fotele, wysokie stawki godzinowe (lub projektowe). W świadomości obserwatorów wyjście z biura / zamknięcie komputera równoznaczne jest z zakończeniem dnia pracy, a ten — wiadomo — nie trwa dłużej niż sześć czy osiem godzin. Problem polega jednak na tym, że rzeczywistość wygląda zupełnie inaczej: crunch dla wielu jest codziennością, projekty potrafią ciągnąć się o wiele dłużej niż to początkowo zakładano, zaś sami pracownicy... często przyznają sami przed sobą, że są pracoholikami. Zresztą inni też tak właśnie na nich patrzą.
Według najnowszych badań, aż 35 procent pracowników identyfikuje siebie jako pracoholików. Co więcej — dla 19% praca ta wiąże się z dużym stresem, co jednoznacznie pokazuje, że w branży technologicznej nie bardzo jest miejsce dla sielankę. Wśród przepytanych na potrzeby badania aż 11% postrzegało tę gałąź jako pracoholików — więcej punktów udało się zdobyć tylko osobom związanym z prawem (17%) oraz ubezpieczeniami i finansami (21,5%). I jeżeli nie widzicie w tym nic złego, to chyba czas najwyższy to zmienić — pracoholicy mają dużo większe ryzyko m.in. zachorowania na depresję.
Badanie zostało przeprowadzone wśród tysiąca Amerykanów. Jasnym jest, że to jakiś niewielki wycinek rzeczywistości. Pokazuje on jednak dobitnie jak widzą siebie — i jak są postrzegani — pracownicy branży technologicznej, która na pierwszy rzut oka jest niekończącą się sielanką. Wszystkie gorsze cechy wychodzą dopiero przy bliższym poznaniu. W badaniu szczególnie do gustu przypadła mi sekcja związana z tendencjami, po których można założyć, że ktoś jest pracoholikiem. I na pierwszym miejscu znalazła się praca podczas przerwy na lunch — tuż za nią przybycie do pracy jako pierwszym i wyjście jako ostatnim, sprawdzanie służbowej poczty podczas urlopu i... wzięcie na siebie więcej zadań, niż jesteśmy w stanie udźwignąć. Znacie któreś z powyższych z własnego doświadczenia?
Każda branża ma swoje tajemnice, jasne i ciemne strony. W żadnej też nie brakuje stereotypów, które na swój sposób nią rządzą. Ciągle jednak mówi się o tym, że mimo iż specjalistów na rynku technologii przybywa z każdym rokiem — to wciąż jest ich za mało. Sam Steve Wozniak kilka dni temu ogłosił swój nowy projekt — Woz U, który jest niczym innym, a... szkołą, w której wszyscy zainteresowani będą mogli zdobyć kompetencje naukowe właśnie w tematach związanych m.in. z programowaniem. Coraz więcej ludzi marzy o zmianie zawodu, a takie inicjatywy mają im w tym pomóc. Patrząc jednak na powyższe badanie (i to, jak postrzegają branżę technologiczną inni), można się zastanowić czy faktycznie gra jest warta świeczki. To już pewnie kwestia zamiłowań, zacięcia i priorytetów.
Hej, jesteśmy na Google News - Obserwuj to, co ważne w techu
