• Szukajcie a znajdziecie… dobrych programistów

    Zapraszam do gościnnego wpisu Michała Śliwińskiego (@MichaelNozbe), który tym razem opowie o swoich perypetiach związanych z zatrudnianiem programisty w firmie.

    Kiedy zaczynałem moją przygodę ze startupami zawsze zaczynałem sam. Moje początki były słabe, kilka porażek po drodze, nie udało się osiągnąć sukcesu… aż uruchomiłem projekt, którego początkowo nie chciałem nikomu pokazywać, czyli Nozbe. Sam programowałem, zajmowałem się marketingiem i wsparciem klienta. Po roku działalności były pierwsze sukcesy ale też było ciężko to robić samemu, więc zatrudniłem dwie osoby – programistę i osobę od wsparcia klienta.

    czytaj całość »    Komentarzy: 175 »

  • Antypraca – prowadzenie startupu na odległość

    Zapraszam do gościnnego wpisu Michała Śliwińskiego (@MichaelNozbe), który opowie jak prowadzić firmę bez biura, jak zorganizować taki styl pracy i jakie narzędzia się do tego przydają.

    Moja firma nigdy nie miała biura. Po pierwsze nie chciałem. Lubię pracować z domu. Po drugie – po co mi wypasione biuro, nawet w Warszawie, jeśli większość moich klientów mieszka albo w USA albo w Japonii? Czy któregokolwiek z nich obchodzi jak moje biuro wygląda? Moim biurem jest dla nich moja strona internetowa.

    czytaj całość »    Komentarzy: 42 »

  • Ranking pracodawców – zobacz kto ma najbardziej zadowolonych pracowników

    Codziennie rano wstajesz z myślą, “no nie, znów muszę iść do tej cholernej pracy”? Egzystujesz w zasadzie od weekendu do weekendu stosując różne sposoby, aby czas do piątku zleciał jak najszybciej? Swoim współpracownikom  z biurka obok najchętniej wydłubałbyś oczy, a prezesowi spuścił powietrze w korporacyjnej limuzynie? To strasznie niefajnie.

    Glassdoor przygotował zestawienie firm, gdzie pracownicy są najbardziej usatysfakcjonowani z własnego miejsca zatrudnienia. I nie jest to jakieś” top 50″ z 60 przepytanych placówek – sprawdzono 65 tysięcy miejsc. Sprawdźcie zatem jak wygląda pierwsza pięćdziesiątka i dlaczego piszemy o tym rankingu tutaj.

    czytaj całość »    Komentarzy: 19 »

  • Najczęściej w pracy odpalamy Facebooka, najdłużej siedzimy na Allegro

    Uczulony przez Wasze uszczypliwe komentarze podchodzą z większą dozą rezerwy do wszelkich ankiet i badań, ale tym razem mamy coś względnie wiarygodnego. TimeCamp przebadało 3141 pracowników, z których każdy był monitorowany przez 88 godzin pracy przy komputerze. Jeśli dodać do tego, że mowa o polskiej sile roboczej, to wynikami takiego badania możemy być całkiem zainteresowani.

    Sprawdźmy zatem gdzie najczęściej buszujemy w sieci podczas pracy, na co przeznaczamy czas czy jakie oprogramowanie odpalamy.

    czytaj całość »    Komentarzy: 14 »

  • Znasz CSS albo HTML 5? Treehouse zapłaci za naukę innych internautów online

    Na ciekawy sposób nauki programowania wpadli założyciele nowego startupa – Treehouse. To serwis, który umożliwia łatwą i przyjemną naukę tworzenia aplikacji webowych, stron internetowych czy programów i gier na mobilną platformę iOS. Uczyć może się każdy – tak samo wykładać najnowsze technologie.

    czytaj całość »    Komentarzy: 7 »

  • Infografika jako sposób na znalezienie pracownika?

    Mimo rosnącego bezrobocia w Polsce problem z znalezieniem odpowiedniego pracownika ma praktycznie każda firma, która jest w potrzebie. Maciej Miętek z startupa Timeself (e-turystyka i Speedup jako inwestor) pokazał mi ich sposób na poszukiwanie pracownika. Stworzyli infografikę, która pokazuje podstawowe informacje o zawodach programisty i grafika oraz przy okazji zachęca do zgłoszenia się do pracy w Timeself. Moim zdaniem pomysł bardzo ciekawy i na pewno będzie bardziej efektywny niż długie i nudne ogłoszenie prasowe (mam taką nadzieję).

    Zobaczcie zresztą sami:

    czytaj całość »    Komentarzy: 42 »

  • w3portfolio.pl – ludzie od projektów.

    Jednym z większych problemów przy rozpoczynaniu własnego biznesu w internecie jest znalezienie współpracowników. Gdzie znaleźć dobrych zaufanych specjalistów, jak sprawdzić ich referencje, a może chcielibyśmy zatrudnić kogoś kto pracował przy serwisie A lub zrobił stronę B?

    Dobór ludzi to sprawa kluczowa i powinno się poświęcić jej jak najwięcej czasu. Nowo powstały serwis w3portfolio.pl może pomóc nam nieco z uporaniem się z tym problemem. Jest to miejsce, w którym możemy budować własne portfolio poprzez pokazanie przy jakich serwisach internatowych pracowaliśmy i jaka była nasza rola podczas projektu.

    czytaj całość »    Komentarzy: 14 »

  • humanway.pl czyli prostsza rekrutacja dla każdego

    Humanway.pl to serwis wspomagający proces rekrutacji. W czym jest problem wiedzą wszyscy którzy choć raz rekrutowali do swojej firmy nowego pracownika. Ja takie doświadczenie przeszedłem kilka lat temu kiedy szukałem osoby do wykonania pewnego dłuższego zlecenia. Pamiętam, że nogi się pode mną ugięły kiedy zobaczyłem ponad 100 aplikacji (nie korzystałem wtedy z żadnych narzędzie do zorganizowania rekrutacji) Przejrzenie ich wszystkich, segregacja i odpowiedzi zajęły mi bardzo, bardzo dużo czasu.

    Właśnie tego typu problemy ma nam pomóc rozwiązać serwis czy też aplikacja internetowa humanway.pl. Zakładam więc, że jego odbiorcami będą ludzie którzy pierwszy raz mają styczność z takimi aplikacjami no i oczywiście ci którzy planują zrezygnować z dużych kosztownych narzędzi na rzecz czegoś małego i prostego.

    czytaj całość »    Komentarzy: 13 »

  • Co 20 Polak to telepracownik

    Dzisiaj, tak na koniec tygodnia coś z trochę innej beczki. Według Gazety Prawnej, w chwili obecnej już co 20 pracownik w naszym kraju pracuje za pośrednictwem telepracy. W naszej karierze zawodowej z biur przenosimy się do zacisza własnych domów, z laptopem na kolanach i kawą w ręku.

    czytaj całość »    Komentarzy: 23 »

  • WorkIt – Praca nas znajdzie.

    Informacja prasowa się rozeszła więc chyba można już napisać o nowym projekcie netguru czyli WorkIt. WorkIt to serwis z ogłoszeniami o pracę dedykowany branży IT. Cechą charakterystyczną tego przedsięwzięcia jest model dystrybucji ogłoszeń, który zakłada że będą one publikowane tylko w serwisach branżowych (no i oczywiście na głównej stronie serwisu workit)i zawsze będą ulokowane blisko treści jakie te serwisy publikują.

    Kuba na blogu yashke.com, pisze że jako autorzy liczą również na dotarcie z ogłoszeniami do specjalistów, którzy w danej chwili nie poszukują aktywnie pracy (czyli o grupa na której skupiają się firmy headhunterskie), ale kiedy przy okazji odwiedzania branżowego serwisu znajdą ciekawe ogłoszenie to mogą się nim zainteresować. Kuba pokazuje też zagraniczne przykłady które sprawdziły się w takim modelu działania jeśli chodzi o ogłoszeni o pracę, czyli na przykład Authentic Jobs i jemu podobne.

    czytaj całość »    Komentarzy: 16 »

  • Praca w Yahoo Polska.

    Yahoo od jakiegoś czasu szuka ludzi do pracy w Polsce – do tej pory z tego co wiem były to ciche rozmowy lecz teraz po tym jak vbeta.pl znalazł ogłoszenie mleko się rozlało.

    Kogo szuka ten wielki internetowy gracz w Polsce? – o dziwo nie chodzi tutaj o sprzedawców lecz o osobę, która ma się zająć animacją społeczności (Community Manager).

    Gdyby chcieć generalizować to można by powiedzieć, że Yahoo szuka blogera, oczywiście poza doskonałą znajomością rynku, perfekcyjną komunikacją oraz umiejętnością pracy w międzynarodowej organizacji będzie on animował społeczność, aktywnie uczestniczył w życiu blogosfery oraz był głosem Y w Polsce.

    Poszukiwania człowiek do pracy może (w i tym przypadku tak jest) oznaczać iż Y chce wprowadzić do Polski jakiś serwis ze swojego portfolio. Do tej pory mieliśmy raczej niemiłe doświadczenia z zagranicznymi liderami wkraczającymi do naszego kraju (Ebay, AOL) – miejmy nadzieję, że tym razem będzie inaczej i ktoś “zamiesza” w naszej tabeli megapanelu.

    czytaj całość »    Komentarzy: 7 »

  • Profile dla Firm w Linkedin

    • Data: 21.03.2008 13:48
    • Grzegorz Marczak
    • 1 komentarz »


    Linkedin (serwis networkingowy dla biznesu) właśnie uruchomił beta wersję swoich profili dla firm (do tej pory profil w serwisie posiadali jedynie użytkownicy).

    Czym będzie profil firmy ? – przede wszystkim będzie to miejsce zbierające informacje o firmie (której pracownicy są użytkownikami serwisu) włączając w to podstawowe dane finansowe, historię firmy i dane statystyczne pobierane z baz danych BusinessWeek. Główne informacje na temat firmy prezentowane z jej profilu pochodzić będą od pracowników tej firmy którzy mają konta w Linkedin.

    Możemy więc spodziewać się, że obok informacji statycznych pojawią się ogłoszenia o pracę (z tej firmy), informacje o akcjach promocyjnych, informacje o tym kto jest w niej zatrudniony i ma konto w linkedin, z jakimi innymi firmami powiązana jest firma którą oglądamy itp.

    W przyszłości zapewne profil firmowy może być wypełniany danymi generowanymi przez samych użytkowników a może nawet same firmy ?

    Moim zdaniem bardzo dobry pomysł, który powinien być zrealizowany już dawno temu. Profil firmowy może być pomocny w wielu sytuacjach takich jak chociażby szukanie pracy przez Linkedi, dotarcie w szybki sposób do informacji o firmie oraz osobach w niej zatrudnionych to duże ułatwienie.

    Która z naszych sieci networkingowych dla profesjonalistów ma profile firm ? – ciekawe która będzie pierwsza.

    czytaj całość »    Komentarzy: 1 »

  • Kolejne zlecenia w internecie – Kontrakter.pl

    Kontrakter.pl to jak piszą autorzy pionierskie przedsięwzięcie w naszym internecie:

    Portal Kontrakter jest pionierskim przedsięwzięciem tego rodzaju na polskim rynku. Promuje zatrudnienie na podstawie umowy-zlecenia, najbardziej popularnej formy wykonywania zleceń informatycznych w Europie i poza jej granicami (ang. outsourcing).

    Szkoda tylko, że zapomnieli wspomnieć o kilku poprzednich pionierskich przedsięwzięciach tego typu w Polsce jak chociażby o serwisie zlecenia.przez.net. Ale jak nie którzy twierdzą nie ważne kto pierwszy tylko kto lepszy.



    Bieżąca konkurencja dla Kontraktera.pl czyli zlecenia.przez.net to dla mnie serwis “spalony”. Za dużo jest w nim “małolatów”, którzy potrafią zgłaszać się na każde zlecenie oferując 50 PLN za serwis internetowy czy grafikę na plakat.

    Czy kontrakter.pl poradzi sobie z tym problemem ? – Pierwsze wpisy i zlecenia nie wróżą najlepiej – osoby zgłaszające się do wykonania zadania nie mają wypełnionych profili, nie podają swojego portfolio itp. Odpowiedzi na zlecenie w stylu “chętnie się podejmę” również nie napawa optymizmem.

    Serwis sam w sobie jest dość schludnie wykonany i raczej łatwo jest się zorientować do czego służy – chociaż jeśli chcieć by się czepiać to można. Autorzy powinni się zdecydować czy serwis ten służy do składania i realizacji zleceń czy jest to serwis z ofertami pracy (bo stwierdzenie “szukam pracy” ma nieco inne znaczenie niż “szukam zlecenia)?

    Nie czepiając się jednak szczegółów, jestem bardzo ciekawy czy kontrakter.pl nie podzieli losu innych serwisów tego typu, czy autorzy mają pomysł na to jak obronić się przed małoletnimi fachowcami i ofertami serwisów internetowych za 50 PLN?

    czytaj całość »    Komentarzy: 22 »