• CEO Yahoo i polowanie na przeciek

    Nowa szefowa Yahoo zaczęła swoje urzędowanie w Yahoo od ścigania “przecieków” i uprawiania nieco dziwnej komunikacji z pracownikami.
    Bartz w pierwszych dniach pracy postanowiła zwalczyć nagminne “przecieki” informacji firmowych do prasy, wysłała mail do pracowników rugając ich za tego typu zachowanie i ostrzegając przed konsekwencjami.

    Co było dalej łatwo zgadnąć, email od Bartz znowu znalazł się w prasie. Kolejne memo do wszystkich pracowników w sprawie kolejnego przecieku miał jednak dość dziwny ton, i odbiło się jeszcze głośniejszym echem (min w the Wall Street Journal).

    I hope whoever did it, feels bad enough to come forward and resign. Maybe we should have a weekly bounty on such people. I will throw in the first thousand dollars,”

  • Czy nowy CEO Yahoo zarabia dużo?

    Od nominowania CEO Yahoo nie minął jeszcze tydzień a już cały internet fascynuje się tym ile Carol Bartz będzie zarabiać. Trzeba przyznać, że pieniądze te nie są małe. Według doniesień sama podstawowa pensja wyniesie milion dolarów! Oprócz stałej pensji będzie również roczny bonus które według różnych źródeł ma wynosić pomiędzy 2 a 4 miliony zielonych papierków. Oczywiście wysokość bonusu będzie zależał od sytuacji firmy oraz od tego czy nowa szefowa będzie sobie dobrze radzić.

    Oprócz pensji i bonusu Carol Bartz dostanie również 5 milionów akcji Yahoo. W 2009 Bartz otrzyma również od firmy tak zwany compensation package, który łącznie wyniesie 19 milionów dolarów (jest w nim zawarta między innym rekompensata za opuszczenie swojego poprzedniego stanowiska pracy).

  • Carol Bartz poprowadzi Yahoo – to już postanowione!

    Yahoo przechodzi w doświadczone kobiece ręce. Nowym CEO zastępującym Jerrego Yanga będzie Carol Bartz (14 lat szefowała firmie Autodesk, zasiada w zarządzie Cisco i Intel Capital). Patrząc na opinie na temat tego istotnego wydarzenia można powiedzieć, że nowy CEO został przez media raczej dobrze przyjęty.

    Arrington na techrunch widzi problem związany z tym, że nie jest to osoba z doświadczeniem z branży medialnej (powtarza on zresztą komentarze niektórych analityków) – możliwe, że ma racje ale czy CEO ma wnosić do tak dużej firmy wiedzę branżową czy ma efektywnie kierować nią aby zarabiać pieniądze?. Oto jak Bartz komentuje swoje doświadczenie

    ‘I didn’t know CAD (computer-aided design) when I joined Autodesk, I didn’t know hardware when I joined Sun,’ she said in response to an analyst’s question. ‘I am a technology person, I am a market-driven person, I love customers. So I suspect I have a little brainpower to learn what it takes to understand media.’