Komentarze do: Pytania jakie Google zadaje podczas rozmowy o pracę!

Autor: mariusz

mariusz — Fri, 21 Jan 2011 18:44:33 +0000

ile kosztuje ls.2009

Autor: bg

bg — Wed, 11 Nov 2009 23:46:58 +0000

typowe HRowe pytania

Autor: Szymon

Szymon — Wed, 11 Nov 2009 08:29:24 +0000

pewnie jeszcze kilka moznaby dodac ;)

Autor: Leree

Leree — Tue, 10 Nov 2009 22:04:18 +0000

Większość tych pytań jest starych jak świat. 10 lat temu zadawano je studentom podczas rekrutacji do KPMG, Andersena, McKinseya, BCG itp firm.

No ale z drugiej strony już chyba wszystkie pytania zostąły wymyślone :D

Autor: Krzysztof Spilka

Krzysztof Spilka — Tue, 10 Nov 2009 21:04:29 +0000

Bardzo mi się podobają. Sensowne, treściwie i przemyślane. Myślę, że te 140 pytań da do myślenia każdemu, kto chce spróbować swoich sił w starciu z HR’owcami Google’a.

Autor: sadasd

sadasd — Tue, 10 Nov 2009 20:07:33 +0000

problem w tym , ze wiekszosc tych pytan to slawne pytania z Microsoftu. Google zadaje nieco inne pytania :)

Autor: scrm

scrm — Tue, 10 Nov 2009 17:21:38 +0000

@JanSobieski Na pewno dużo sensowniejsze niż pytania na polskich rozmowach kwalifikacyjnych, typu "jakim zwierzęciem chciałbyś być?".

Autor: Marcin Grodzicki

Marcin Grodzicki — Tue, 10 Nov 2009 15:23:17 +0000

@JanSobieski – Dlatego Codility stawia na sprawdzanie umiejętności, a nie konkretnego języka :)

Autor: zenek

zenek — Tue, 10 Nov 2009 14:13:16 +0000

Pytania zadaje się osobom, nie osobą.

Proszę usuń ten komentarz po korekcie.

Autor: JanSobieski

JanSobieski — Tue, 10 Nov 2009 11:07:06 +0000

Sensowne. I sprawdzające dużo więcej niż znajomość jakiegoś narzędzia co zbyt często ma miejsce.