W poprzednim tygodniu dużo uwagi poświęciliśmy pierwszym krokom w zawodzie programisty – przyjrzeliśmy się różnym ścieżkom rozwoju, od szkół programowania po samodzielną naukę. Dziś idziemy o krok dalej i podpowiadamy, jak znaleźć pierwszą pracę w zawodzie, gdy posiadamy już umiejętności, które wystarczą na start.
„Te 37 minut, w czasie których byłem na bezrobociu, to były najgorsze momenty mojego życia” – takie słowa miał wypowiedzieć jeden z programistów zwolnionych przez Twittera. Czy z podobną nonszalancją o rynku pracy mogą mówić osoby aspirujące do zawodu programisty? Z pewnością nie – pierwsza praca w zawodzie developera będzie prawdopodobnie tą najtrudniejszą do zdobycia. W dalszej perspektywie, jeśli odnajdziemy się w tym środowisku i nabierzemy doświadczenia, świat będzie stał już przed nami otworem. Jak zatem znaleźć pierwszą pracę?
Nie ma jednego, niezawodnego sposobu na znalezienie pracy. Aby jednak zmaksymalizować swoje szanse, powinniśmy skupić się przynajmniej na następujących narzędziach: LinkedIn, portale z ofertami pracy dla programistów (No Fluff Jobs, Bulldogjob czy Just Join IT) oraz konferencje branżowe i targi pracy. Zatrudnienia możemy również szukać poprzez zakładki kariera firm, w których chcielibyśmy pracować. Jeśli chcecie dowiedzieć się więcej na ten temat, zapraszamy do obejrzenia poradnika akademii programowania Software Development Academy o poszukiwaniu pierwszej pracy.
Więcej ciekawych treści, które pomogą znaleźć ci pierwszą pracę znajdziesz na oficjalnym vlogu akademii.
Każda zmiana wiąże się z lękiem przed niewiadomą. Przebranżowienie to proces, który zmusza nas do wyjścia ze strefy komfortu – ze specjalistów w swojej dziedzinie stajemy się początkującymi. Aspirujący programiści bardzo często kwestionują też własne kompetencje: czy ja sobie z tym poradzę? A co, jeśli ośmieszę się na rozmowie rekrutacyjnej? Co, jeśli programowanie jest dla mnie zbyt trudne? To tylko niektóre z pytań, które mogą zadawać sobie osoby na początku kariery. Program Software Development stworzony jest w taki sposób, aby świeżo upieczony absolwent nie musiał zaprzątać sobie głowy podobnymi myślami. Kursy dopasowane są do potrzeb branży, z uwzględnieniem specyfiki naszego regionu, co stanowi to istotną przewagę bootcampu nad samodzielną nauką. Oferta szkoły tworzona jest przy współpracy z dużymi firmami IT. SDA jest również członkiem Workforce Development Program firmy Oracle, właściciela technologii Java. Każdy z absolwentów szkoły, poza merytoryczną wiedzą, otrzymuje również wsparcie, które pomoże mu na rynku pracy. Przyjrzyjmy się kilku podstawowym narzędziom oferowanym przez akademię:
HR Class – czyli konkretne i praktyczne szkolenie prowadzone przez doświadczonych rekruterów, którzy przekażą, na co warto zwrócić uwagę podczas trwania kursu, aby zakończyć go zatrudnieniem w branży IT.
IT Interview - przed pierwszą rozmową o pracę ważne jest również przygotowanie – zarówno w kwestii pytań technicznych, jak i umiejętności miękkich. Tu z pomocą przychodzi indywidualna symulacja takiego spotkania, pozwalająca oswoić się z procesem rekrutacyjnym i w znaczący sposób ograniczyć poziom stresu.
Kursanci Software Development Academy do dyspozycji mają również specjalny poradnik dotyczący zatrudnienia, wsparcie dedykowanego managera rekrutacji czy dostęp do wirtualnej biblioteki Helion z masą specjalistycznych publikacji. Wszystkie dostępne opcje możecie podejrzeć pod tym adresem.
„Kurs całkowicie zmienił mój kierunek rozwoju i plany na przyszłość zawodową. Zdecydowałem się uczestniczyć w nim podczas ostatniego roku studiów magisterskich, zupełnie niezwiązanych z programowaniem. Teraz wiem, że to była świetna decyzja, ponieważ od razu po zakończeniu kursu dostałem się na staż, a zaraz po nim otrzymałem propozycję stałej współpracy z firmą z branży IT.”
„Po ukończeniu kursu można się z pełnym zaufaniem oddać w ręce specjalistów z SDA. Dostałem wszystkie niezbędne narzędzia potrzebne do tego, by z impetem wejść na rynek pracy. Szczególnie chwalę sobie zajęcia HR Class, które otworzyły mi oczy na pewne prawidłowości, jakimi rządzą się procesy rekrutacyjne w obszarze IT. Otrzymałem wskazówki oraz pomoc przy opracowaniu CV, które dosłownie zachwyca rekruterów, więc rozsyłam je w świat z dumą. :)”
„Zatrudnienie znalazłem po trzech miesiącach od rozpoczęcia kursu, nie mając wcześniej żadnego doświadczenia w IT. Moja praca to przede wszystkim programowanie w Javie. Podjąłem ryzykowną decyzję o zmianie branży muszę powiedzieć - było warto! Rynek pracy dla programistów jest niezwykle chłonny, warunki zatrudnienia bardzo satysfakcjonujące, a benefity pokazują, że pracodawcy dbają o swoich pracowników.”
„Wsparcie ze strony SDA otrzymuję nawet po kursie. Dostęp do biblioteki SDA, nowinki z branży oraz zwyczajne „Hej, co słychać?”. Do dziś dzień mam kontakt nie tylko z kursantami z mojej grupy ale również z pracownikami SDA czy trenerami. Fajnie móc porozmawiać z niedawnym trenerem już jako z „kolegą z branży” i wymienić się doświadczeniami. SDA umożliwią dotarcie do ogromnej ilości firm partnerskich, które poszukują programistów. Wystarczy w zasadzie tylko chcieć i upatrzyć sobie pierwszego pracodawcę, a kontakt do niego na pewno się znajdzie. Trenerzy wykazywali się pełnym profesjonalizmem. Wiedza wyniesiona z kursu oraz możliwość poznania ludzi jest nieoceniona i jak dla mnie warta każdych pieniędzy.”
Artykuł powstał we współpracy z SDA
Hej, jesteśmy na Google News - Obserwuj to, co ważne w techu
