15

600 zgłoszeń, 20 laureatek – stypendystki Intela wybrane

„Nowe technologie dla dziewczyn” to pierwszy program stypendialny tego typu. Skierowany jest tylko i wyłącznie do kobiet zainteresowanych obszarem ICT. Jest on efektem współpracy firmy Intel oraz Fundacji Edukacyjnej Perspektywy. Po ogłoszeniu naboru na wnioski okazało się, że chętnych jest ponad 600 młodych kobiet. Z tego grona wybrano najbardziej utalentowaną grupę, która otrzyma wsparcie mentorskie oraz finansowe. Każda z tych kobiet wiąże swoją przyszłość z branżą nowych […]

„Nowe technologie dla dziewczyn” to pierwszy program stypendialny tego typu. Skierowany jest tylko i wyłącznie do kobiet zainteresowanych obszarem ICT. Jest on efektem współpracy firmy Intel oraz Fundacji Edukacyjnej Perspektywy. Po ogłoszeniu naboru na wnioski okazało się, że chętnych jest ponad 600 młodych kobiet. Z tego grona wybrano najbardziej utalentowaną grupę, która otrzyma wsparcie mentorskie oraz finansowe.

Każda z tych kobiet wiąże swoją przyszłość z branżą nowych technologii. Spektrum zainteresowań, osobowość i ambicja – to wszystko zaskoczyło organizatorów programu, którzy najpierw wybrali 43 najlepsze zgłoszenia z puli początkowych 600 – wtedy nastąpił czas na etap drugi, w którym przeprowadzono rozmowy z każdą z nich poprzez Skype’a. W wielkim finale znalazło się tylko 20 z nich. Dokonać wyboru nie było łatwo, o czym mówi dr Bianka Siwińska z Fundacji Edukacyjnej Perspektywy.

Wybór był naprawdę trudny, co potwierdza, że w kobietach kryje się wielki, technologiczny potencjał.

Stypendystki czekać teraz będzie czas wzmożonej pracy, ponieważ oprócz obowiązków akademickich część z nich będzie musiała pogodzić z programem stażowym w bardzo ekscytującym miejscu – w Intel Technology Poland sp. zo.o. w Gdańsku, największym centrum R&D Intela w Europie. Dziewczyny miały możliwość odwiedzić tę placówkę w dniach 13-14 października. Każda z nich znajdzie się wkrótce pod opieką mentora lub mentorki oraz otrzyma stypendium w wysokości 12 000 złotych, co pomoże pokryć część wydatków związanych ze studiami.

IMG_6529

Skąd pomysł na program?

Na podjęcie decyzji o uruchomieniu programu złożyło się kilka czynników. Wśród nich najważniejsze są trzy: a) niski wskaźnikiem zatrudnienia kobiet w branży IT (od kilku do kilkunastu procent), b) tendecja spadkowa liczby studentów kierunków informatycznych i telekomunikacyjnych c) kobiety stanowią niewielki procent studentów tychże kierunków. Wyciągnięcie ręki do najzdolniejszych z nich może w konsekwencji wpłynąć także na cały rynek w perspektywie kilku lat. Sukces jednej z podopiecznych mentora lub mentorki z firmy Intel może okazać się „iskrą”, której potrzeba w procesie aktywizacji kobiet w branży IT.

Chcemy pomóc utalentowanym maturzystkom i studentkom w planowaniu i budowaniu kariery zawodowej w branży technologicznej, czy też w nauce. Zainteresować je obszarem nowych technologii i wykształceniem, które się z nim wiąże.

Michał Dżoga, Corporate Affairs Manager – Europe, Intel.

Nie należy jednak zapominać o uruchamianiu programów, które zwrócą uwagę i zainteresują technologią uczniów podstawówek czy gimnazjów. W klasie maturalnej może okazać się, że jest już za późno, dlatego równie dobrym pomysłem byłoby zapoczątkowanie inicjatywy tego typu. Polskie społeczeństwo wielokrotnie udowadniało, że jest w stanie rywalizować z reprezentantami innych, niejednokrotnie znacznie lepiej rozwiniętych krajów, także a może i przede wszystkim w kategoriach technologicznych. Nasze pomysły i rozwiązania są czasem doceniane w większym stopniu poza granicami Polski i to również powinno się zmienić. Bardzo fajnie, że wciąż są osoby, organizacje i firmy, które taką odpowiedzialność chcą wziąć na siebie. To się chwali.

Nowe technologie dla dziewczyn_infografika

  • Dyskryminacja! Do wojska i kopalni to im się nie spieszy ;)

    • freshmail

      A ty byłeś już w wojsku i kopalni?
      Nie?
      Ale czemu…

    • Uwierz mi, że byłem wszędzie.

    • Juras

      Dokładnie to jakiś seksistowski program. Gdzie parytet, gdzie równy dostęp do dóbr? Moim zdaniem do skandal międzynarodowy.

    • Tomasz

      Mam koleżankę która z chęcią poszłaby do wojska tylko jej… nie chcą (choć kategorię A dostałaby bez problemu).

    • Pewnie brzydka, dlatego jej nie chcą.

  • asfbvasdfbv

    czekam na konkurs tylko dla panow, napewno bedzie bo przeciez intel to firma rownosci szans a nie jakis zgnily januszek spod sosnowca ktory faworyzuje panie do ksiegowosci, na opiekunki itp.

  • krisiasty

    Oby więcej takich inicjatyw. Mam nadzieję ze moje córki jak podrosną będą miały szansę skorzystać z takich programów.

    • Ale synowie już nie.

    • davidns

      tylko czarni i kobiety!

    • Wiesz w USA mają problem z murzynami. Na przykład na rejsie statkiem to oni robią największy kłopot i zamieszanie, nie można im zwrócić uwagi bo RASIZM…

  • puchatek2

    a szczegóły jakie projekty wygrały? 12k brutto to mniej niż 10k netto

  • qweq

    Tak się zastanawiam.
    Gdyby jakaś firma uruchomiła program stypendialny, tylko dla mężczyzn, to w którym zakładzie karnym odbywałby karę właściciel tej firmy i ile lat tam by spędził?

    I czy to właśnie nie jest dyskryminacja?
    Czy to co zrobił Intel to nie jest powiedzenie w twarz że baba to się nadaje najwyżej do garów, ale ponieważ jesteśmy tacy „hamerykańcy” no to musimy mieć parytet, to na siłę będziemy wyłapywać kobiety i zatrudniać, bo w normalnej rekrutacji przecież nie miałyby szans?

    Tak – znam kobiety wybitnie uzdolnione w kierunkach technicznych, które pracują w zawodzie i doskonale sobie radzą. Zapytałem przed chwilą jedną co sądzi o takim programie, odpowiedziała: „to upokarzające że biorą je za to że mają cycki”. I ta dziewczyna pracuje jako programistka również w wielkiej korporacji.

    Trochę to smutne że po to żeby kobieta mogła być zatrudniona w takiej firmie, to potrzebny jest specjalny program, specjalne wejście „tylko dla pań”.
    To jest równouprawnienie? Czy wręcz przeciwnie?

    Po tym jak ukończą stypendium, będzie dla nich specjalne zatrudnienie? A potem może nie będzie wolno ich zwolnić nawet gdyby nic nie robiły? No bo przecież parytet, polityczna poprawność, (nie)równość…

    Gdzie tu sens?

    • Dominik Kolęda

      W pełni sie z Toba zgadzam. Juz widze krzyk fiministek i organizacj i pozarzadowych xD

  • rr

    A dlaczego tylko dla kobiet? Śmierdzi mi to z daleka dyskryminacją ze względu na płeć. A ponoć UE dyskryminacji zabrania… :/